Recruitment Marketeer – Amsterdam – Getnoticed – Amsterdam

Bij Getnoticed krijg je alle ruimte om je baan als recruitment marketeer uit te voeren zoals jij wit Van 9 tot 17 uur werken? Opgesloten tussen de 4 muren van een muf kantoor? Werken vanuit dikke handboeken? Dat hebben we achter ons gelaten. In het kort Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Tag Manager tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA. Als recruitment marketeer ben je gefocussed op het helpen van bedrijven om zo goed mogelijke (online) recruitment campagnes op te zetten. Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werkenbij-websites en maakt kloppende rapportages. Kennisdeling. De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job. Over onze klanten Niet de minste. Denk aan T-Mobile, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Bergman Clinics, vidaXL en Amsterdam UMC? . Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit. Jouw oogst salaris vanaf € 3.000,00 (bruto en o.b.v. 40 uur per week). Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring. een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities. belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment)marketing. samenwerking met (inter)nationale topklanten. werken vanuit huis en/of kantoor in Amsterdam (ZO). nátúúrlíjk een laptop, 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan. Team van meer dan 30 recruitment vakidioten Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werkenbij-websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat. Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? 6 slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen. Kaf van het koren scheiden Geen schaap met 5 poten. Wel een recruitment marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En een iemand die ons verrast met: indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google. up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer & Google Analytics en Tag Manager. als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst. de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat. hbo-werk- en -denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal. Solliciteren Niet op je dooie akkertje, maar sowieso graag vóór 31 maart 2023. Solliciteren kan je natuurlijk doen via de traditionele manier door het sollicitatieformulier in te vullen. Slimmer is het om meteen jezelf voor te stellen tijdens een belletje met onze marketing lead Sjoerd Egberts via 06 – 11 75 83 22. Dan kun je Sjoerd meteen eventuele vragen stellen.

Lees hier meer…