HR Adviseur – Kindergarden – Amsterdam

Kindergarden is een professionele kinderopvangorganisatie. We hebben ruim 70 vestigingen in Nederland en maken deel uit van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld. Onze medewerkers zorgen voor kwaliteit en groei. Motivatie is daarbij het sleutelwoord. Vandaar dat we veel tijd besteden aan ontwikkeling, op professioneel en persoonlijk vlak. Wij zijn op onze HR-afdeling op zoek naar een HR Adviseur voor de regio Amsterdam.

Kindergarden Hoofdkantoor

Herengracht 250, Amsterdam

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

We kunnen onze organisatie alleen ontwikkelen als we onze medewerkers ook ontwikkelen en zorgen voor betrokkenheid en werkgeluk. Al jouw activiteiten zijn hier dan ook op gericht. Samen met het HR-team zorg je ervoor dat Kindergarden de beste mensen vindt, behoudt en ontwikkelt.
Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor de regio- en vestigingsmanagers in de regio Amsterdam. Je inspireert, informeert en adviseert hen op basis van jouw HR-expertise. Met jouw data gerichte benadering, daadkracht en enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van ons HR- beleid en adviseer je op tactisch niveau. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, pakt zaken proactief op, signaleert actief knelpunten en draagt hier oplossingen voor aan. Hierbij werk je actief samen met jouw collega’s van recruitment, HR-administratie en ontwikkeling & kwaliteit.
Als HR Adviseur ben je communicatief sterk en maak je makkelijk de vertaling van data naar beleid. Daarnaast coach en adviseer je regio- en vestigingsmanagers op alle HR-onderwerpen.
Binnen je werkzaamheden houd je continu de balans tussen de operationele focus in de HR-advisering van onze vestigingsmanagers, de op tactisch niveau gerichte samenwerking met regiomanager(s), lopende HR-projecten en je HR-specialisme(s).
Een greep uit de werkzaamheden van de HR Adviseur zijn:
• Op basis van de organisatiedoelstellingen geef je samen met de managers invulling aan de HR-jaarcyclus;
• Je werkt nauw samen met de regiomanagers als het gaat om onderwerpen als leiderschap, strategische personeelsplanning, (preventief) verzuim en (medewerkers)ontwikkeling;
• Je adviseert vestigingsmanagers en coacht hen onder andere op vitaliteit/verzuim, formatieplanning, gespreks-/adviesvaardigheden en teamontwikkeling;
• Je bent projectmanager of neemt deel in HR of organisatie brede projecten;
• Je onderhoudt externe contacten met onder andere arbodienst, interventiepartijen, juristen, UWV, etc.;
• Je ontwikkelt (met de afdeling) HR-beleid voor de organisatie;
• Je vertaalt marktontwikkelingen en beleidsvoornemens naar concrete activiteiten en processen en ondersteunt de managers bij het toepassen hiervan.
In deze uitdagende en inhoudelijke HR-functie heb je veel vrijheid om je eigen werk te organiseren. Je werkt samen in een professioneel en superleuk team in een informele, collegiale sfeer, op een prachtige locatie in hartje Amsterdam en op onze locaties. Onze HR afdeling is volop in beweging om een optimale medewerkersbeleving neer te zetten en jouw visie hierop doet ertoe!

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 10 (€ 3.902 – € 5.187 o.b.v. 40 uur) afhankelijk van werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal, schaal 11 (€ 4.298 – € 5.823 o.b.v. 40 uur). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Flexibel werkbeleid
  Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Contract
  Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Werkomgeving
  Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
• Extra’s
  Je krijgt een laptop en mobiele telefoon om je werk te kunnen doen.

Jij bent onze grootste kracht

Je bent een positief ingestelde professional met gevoel voor humor. Daarnaast ben je in staat om het werkgeluk en de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten. Je begrijpt onze ambitie maar ook onze uitdagingen. Je communiceert effectief, neemt verantwoordelijkheid en je hebt oog voor verbeteringen. Daarnaast beschik je over:
• een relevante hbo-opleiding
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-positie, je hebt ervaring met het sturen op HR data en de ontwikkeling hiervan en een gedegen kennis van het arbeidsrecht
• resultaatgerichtheid en een analytisch vermogen maar ook over een hands-on mentaliteit
• een goede organisatiesensitiviteit, werk je mensgericht en coachend en ben je sterk in het bouwen van duurzame samenwerkingsrelaties
• ervaring met het werken bij een organisatie met een vestigingsstructuur is een pré

Lees hier meer…